Autor(en): HRM Redaktion

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HRM.at Newsletter 3/17: Spa oder Spannung | Betriebliche Gesundheits-versorgung, -förderung und -vorsorge Die Balance zwischen Spa und Spannung im Beruf zu finden, ist nicht leicht. Doch angesichts steigender Lebensarbeitszeiten sind wir alle gefordert, mit unseren Reserven zu haushalten....

Autor(en): Verena Binder-Krieglstein

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A1 Telekom Austria: Psychosoziale Kompetenz steigern Unternehmen sind immer stärker mit den Folgen anhaltender psychischer, physischer und psychosozialer Belastungen konfrontiert. In Zahlen zeigt sich diese Entwicklung vor allem in einem...

Autor(en):

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Buchrezension "Reinventing Organizations" von Frederic Laloux Wenn wir die herausfordernden Probleme unserer Zeit lösen wollen, werden wir stärker sinnorientierte Wirtschaftsunternehmen, beseelte Schulen und wirkungsvollere gemeinnützige...

Autor(en): Peter Baumgartner, Johannes Gärtner

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Personalbedarf planen: 4 Schritte zu einer realistischen Besetzung Nur wer den echten Personalbedarf eines Unternehmens kennt und versteht, kann einen guten Arbeitszeitplan gestalten. Eine daten- und faktenbasierte Analyse der geschäftlichen Abläufe...

Autor(en): Harald Haris Georgiopoulos Janisch

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Wiener Resilienz-Modell für Burnout-Prävention in Unternehmen Aktuell sind in Österreich mehr als 450.000 Menschen wegen Berufsunfähigkeit vorzeitig aus dem Erwerbsleben ausgeschieden, meist aufgrund einer diagnostizierten Depression. Bei vielen...

Autor(en): Michael Hanschitz

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Serie Trennungsmanagement, Teil 1: Survivor-Archetypen Mitarbeiter, die nach einem Personalabbau in einer Organisation zurückbleiben, sind die sogenannten Survivors. Sie sind direkt vom Personalabbau betroffen. Denn sie verlieren...

Autor(en): Franz Kühmayer

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Nehmen uns Roboter die Arbeit weg? Na hoffentlich! Eine Bestandsaufnahme zum Tag der Arbeit von Franz Kühmayer Roboter, Algorithmen und künstliche Intelligenz bestimmen den Diskurs über die Arbeitswelt von morgen. Vielen macht das Angst, das Schreckgespenst vom Jobverlust geht um. Längst rütteln...

Autor(en): Verena Muntschick

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Megatrend Gesundheit: Was müssen Arbeitgeber leisten? Wir sehen sie immer häufiger: Die frühmorgendlichen Jogger, die Fahrradfahrer auf dem Weg zur Arbeit, die gefüllten Fitnessstudios am Abend. Gesund zu leben – durch Sport, Entspannung und...

Autor(en): Martin Mayer

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Betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig aufbauen Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) sollte keine einmalige Intervention sein, sondern der Einstieg in einen längerfristig angelegten Organisationsentwicklungsprozess. Aufgrund der...

Autor(en): Anna Mertinz

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Kein „Nice to have“: Rechtliche Aspekte betrieblicher Gesundheitsförderung „Die Gesundheit ist ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens und nicht nur das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen“. So definierte die...

Autor(en): Peter Buchas

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Fünf Wege zum Erfolg in China Wenn in diesen Tagen das Spannungsfeld Washington versus Peking neue Aktualität gewinnt, beschäftigen besonders zwei Fragen die chinainteressierte Wirtschaft: Wie können wir neu...

Autor(en): Gilbert Lassnig

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Das Normale relativieren: Wie internationale und multikulturelle Projekte gelingen In einer globalisierten Wirtschaft sind Projekte immer häufiger international ausgelegt – sei es, weil Partner und Kunden im Ausland sitzen oder die Teams multinational zusammengesetzt...

Autor(en): Franz Brandstetter

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Für Sie gelesen: Sinnstifter: Wie Unternehmen davon profitieren, soziale Verantwortung zu übernehmen | Von Jürgen Schöntauf In seinem 2016 im Campus Verlag erschienenen Buch „Sinnstifter“ zeigt Jürgen Schöntauf, wie es Unternehmen gelingt, tatsächlich Sinn zu stiften – sowohl für ihre Mitarbeiter als auch für...

Autor(en): personal manager | Redaktion

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hr-software aktuell 2017/ 2018 | Das Nachschlagewerk für IT im Personalwesen Big Data ist unter Personalisten ein brandaktuelles Thema. Viele HR-Bereiche sehen sich nämlich bereits heute mit riesigen Mengen an Daten konfrontiert, dafür sorgen allein die...

Autor(en):

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Digitaler Input für Human Resources Als B2B-Fachmesse tritt die Fachmesse für Business Software, Security & Document Solutions mit dem Anspruch einer Leitveranstaltung an. Seit einiger Zeit war es in Österreich ruhig um...

Autor(en): Petra Schaller

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Wer´s glaubt, wird krank! Können negative Gedanken unseren Körper beeinflussen? Bin ich meinen Gedanken und einer Krankheit ausgeliefert oder habe ich die Möglichkeit die Fahrtrichtung zu ändern? Welche...

Autor(en): Evelyn Poms

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Für Sie gelesen: Sinnstifter: Wie Unternehmen davon profitieren, soziale Verantwortung zu übernehmen | Von Jürgen Schöntauf Der Buchtitel „Sinnstifter“ von Jürgen Schöntauf passt sehr gut in den Zeitgeist und zum Thema des werteorientierten Handelns und Führens. Ein bekanntes Zitat von Viktor E. Frankl besagt:...

Autor(en): Alexandra Knell Dr, Ernst Patka

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Serie „Dienstverhältnisse beenden“ – Teil 3 | Vorzeitige Auflösungen Sowohl befristete als auch unbefristete Dienstverhältnisse lassen sich aus wichtigen Gründen vorzeitig beenden. Welche arbeits- und abgabenrechtlichen Fragen sich an dieses Ende eines...

Autor(en): Fred Schübbe Experte für Personalcontrolling und Fachbuchautor

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Serie „HR Analysis“ – Teil 3 | Mit Personalcontrolling den demografischen Wandel meistern Viele Personalverantwortliche spüren schon jetzt die Veränderungen, die mit dem demografischen Wandel einhergehen: Das Rekrutieren geeigneter Bewerber wird aufwendiger und das...

Autor(en): Franziska Fink

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Serie „Zukunft der Organisation“ – Teil 3 | Meisterhafte Meetings „Ich kann gerade nicht sprechen, bin im Meeting“ – dieses Autoreply auf entgangene Anrufe gehört zu den meistgesendeten SMS an Wochentagen. Es scheint mittlerweile Usus, dass Mitarbeiter...

Autor(en): Alexandra Knell Dr

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Dr. Knell: Aktuelle Rechtsprechung Vorlage einer Krankenbestätigung Rückzahlung von Überbezug

Autor(en):

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39 Prozent der Österreicher fühlen sich durch beruflichen Stress erheblich belastet Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Online-Befragung des Market-Instituts im Auftrag der Allianz-Versicherung. Am meisten gestresst sind Lehrer, gefolgt von Beschäftigten im...

Autor(en): HRM Redaktion

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HRM.at Newsletter 2/17: HR der Ringe - Talente finden, fördern, binden Im Fantasy-Klassiker "Herr der Ringe" versucht der finstere Sauron, ganze Völker an sich zu binden, indem er sich ihre Gier zunutze macht. Jenseits von Mittelerde erscheinen die...

Autor(en): Dr. Oliver Hettmer

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Fachkräfte gewinnen mit Google AdWords In Zeiten des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels Personal zu gewinnen, ist nicht einfach. Viele Unternehmen setzen dabei ausschließlich auf etablierte Maßnahmen der Kandidatensuche wie...

Autor(en): Sonja Dietz

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Lehrlingsvideos: Warum nicht gleich richtig? Wie viele Lehrlinge haben sich nicht schon durch ein Recruiting-Video gerappt! Junge Banker, Einzelhandelskaufleute bis hin zu Polizisten machten mit Sprechgesang auf hip, jung, frisch...

Autor(en):

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Nachwuchstalente fördern - dank fokussierter Mitarbeiterentwicklung Nicht erst seitdem das amerikanische Beratungsunternehmen McKinsey den „War for Talents“ ausgerufen hat, ist die Suche nach Talenten wichtig. Unabhängig davon, wie breit wir den...

Autor(en): Johannes Gärtner, Peter Baumgartner

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Faire Flexibilität | Wenn sich Arbeitszeiten kurzfristig ändern Flexible Arbeitszeiten – alle reden darüber und jeder versteht darunter etwas anderes. Geht es um die Gestaltung saisonaler Jahresarbeitszeiten, um spezielle Themen der...

Autor(en): Wolfgang Brickwedde

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"Recruiting Trends 2017": Active Sourcing, Candidate Experience, Robot Recruiting Welche Entwicklungen zeichnen sich in der Personalbeschaffung ab? Die Studie „Recruiting Trends 2017“ des Institute for Competitive Recruiting (ICR) zeigt aktuelle Entwicklungen auf....

Autor(en): Gert Ahrer

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Für Sie gelesen: Top | Die neue Wissenschaft vom Lernen Von K. Anders Ericsson und Robert Pool K. Anders Ericsson (Jahrgang 1947) fasst in seinem Buch „Top: Die neue Wissenschaft vom Lernen“ auf 355 Seiten gut 100 Jahre Expertise-Forschung von mehr als 600 Experimenten zu...

Autor(en): Gabriele Masuch

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Für Sie gelesen: Top | Die neue Wissenschaft vom Lernen Von K. Anders Ericsson und Robert Pool Auch Mozart oder Anne-Sophie Mutter mussten üben, üben, üben! Sie und ihr Umfeld haben dafür gesorgt, dass sie ihre Gabe entwickeln konnten. Und diese Gabe, das heißt die...

Autor(en): Alexandra Knell Dr, Ernst Patka

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Serie „Dienstverhältnisse beenden“ – Teil 2 | Einvernehmliche Auflösungen vereinbaren Wann können Dienstgeber und -nehmer eine Auflösungsvereinbarung treffen? Was genau sollte eine solche Vereinbarung regeln? Und welche Besonderheiten sind im Zusammenhang mit Zahlungen...

Autor(en): Alexandra Knell Dr

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Dr. Knell: Aktuelle Rechtsprechung Mindestbeschäftigungsdauer für Sonderzahlungsanspruch Ausgleichstaxe nach dem Behinderteneinstellungsgesetz für 2017 Sozialwidrigkeit bei deutlicher Einkommensreduktion

Autor(en): Claudia Kitzmüller

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Buchrezension: "Die Traumfabrik" „Die Traumfabrik: Wie Sie mit Freude und Begeisterung Ziele erreichen. Ein Buch für Mitarbeiter und Führungskräfte“: Dieser Titel des Buches von Edwin Prolog ist zwar etwas wortreich,...

Autor(en): Georg Jocham

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Biber, Bär, Adler: Welche Talente wir benötigen, um Probleme zu lösen Was ist die zentrale Aufgabe eines Unternehmens? Bis vor ein paar Jahren war die allgemein akzeptierte Antwort auf diese Frage, dass Unternehmen Produkte und Dienstleistungen produzieren,...

Autor(en): HRM Redaktion

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HRM.at Newsletter 1/17: HR-Tuning | Industrie 4.0 = HR 4.0? Die Zukunft der Arbeit ist digital und automatisiert - ganz klar. Doch was genau ändert sich für uns? Wie wandeln sich die Jobprofile im Zeitalter der Digitalisierung und Automatisierung?...

Autor(en): Gunther Wolf

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Mitarbeiter binden: Wirtschaftlich sinnvoll vorgehen mit ROERI und SELIMAB Richtig angepackt, bewirkt Mitarbeiterbindung weit mehr als nur eine Reduzierung der Fluktuation. Ein hoher Grad an Mitarbeiterbindung senkt Kosten, steigert Erlöse und verbessert...

Autor(en):

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Österreichische Unternehmen stehen noch nicht im digitalen Zeitalter Eine digitale Strategie ist im Zeitalter von Industrie 4.0 inzwischen für jedes Unternehmen ein Muss – so zumindest sehen es 84 Prozent der weltweit befragten Arbeitnehmer für den...

Autor(en): Stefan Promper Netzwerk-Manager, Netzwerk Humanressourcen

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HR- Benchmark 2016 | Unternehmen brauchen länger, um qualifiziertes Personal zu finden Mit dem „HR-Benchmark 2016“ hat das Netzwerk Humanressourcen der oberösterreichischen Wirtschaftsagentur Business Upper Austria in diesem Jahr zum sechsten Mal einen Vergleich von...

Autor(en): Fred Schübbe Experte für Personalcontrolling und Fachbuchautor

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Serie „HR Analysis“ – Teil 2 | Mit Datenqualität zum erfolgreichen HR-Reporting Wer im Management auf Basis von Personalberichten und -kennzahlen weitreichende Entscheidungen trifft, muss sich darauf verlassen können, dass diese die Personalsituation im Unternehmen...

Autor(en): Anna Mertinz

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Datenschutz im Arbeitsrecht: Überwachung versus Flexibilisierung Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer wünschen sich zunehmend mehr Flexibilisierung im Arbeitsleben. Dem stehen jedoch zahlreiche gesetzliche Rahmenbedingungen – insbesondere im...

Autor(en): Clemens Zierler

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Neue Technologien einführen: Auf dem Weg zum Unternehmen 4.0 Was sollten Unternehmen mit Blick auf HR beachten, wenn Sie neue Technologien einführen? Welche Hürden und Hindernisse warten auf dem Weg zum Unternehmen 4.0? Ein Forschungsprojekt des...

Autor(en):

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Studie zeigt: Arbeitnehmer haben keine Angst vor Jobverlusten Die Angst vor Jobverlusten durch den technologischen Fortschritt ist beinahe so alt wie der Fortschritt selbst. Gerade in jüngster Zeit geht das Schreckgespenst der Massenarbeitslosigkeit...

Autor(en): HRM Redaktion

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HRM.at Newsletter 5/16: Quo vadis HR? Brauchen wir zukünftig noch Personalabteilungen? Oder macht es mehr Sinn, die Aufgaben des Human Resource Managements innerhalb des Unternehmens zu verteilen? Die Diskussion um die...

Autor(en): HRM Redaktion

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HRM.at Newsletter 6/16: Studie spiegelt Trends auf dem Coachingmarkt Unsere Arbeitswelt wird zunehmend schnelllebig und komplex. Gerade Führungskräfte finden sich oft in ambivalenten Situationen wieder, in denen der Weg zur Lösung unklar ist. Kein Wunder...

Autor(en):

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Professionelles Konfliktmanagement, Teil 2: Unternehmen konfliktfähig machen Konflikte sind nicht nur wie das Salz im Meer, sondern auch wie die Motoren von Maschinen. Sie bringen Leistung, benötigen aber auch Wartung. Nur optimal aufeinander abgestimmt und von...

Autor(en): Franziska Fink

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Serie „Zukunft der Organisation“ – Teil 2: Die Frage nach dem Sinn Maximieren des Shareholder Value? Steigern des Ebit? Marktführerschaft erreichen? Die Zielvereinbarung erfüllen, damit der Bonus ausgezahlt wird? WOZU tun wir eigentlich, was wir täglich...

Autor(en): Pia Kasa

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Buchrezension: "Change ist doof!" Warum gibt es in Unternehmen so häufig Widerstände gegen Veränderungen? In seinem Buch „Change ist doof“ (erschienen 2016 im werdewelt Verlag) beschreibt Autor Rainer Krumm, dass...

Autor(en): Ursula Liebhart, Anna Oppelmayer Junior Researcher, Fachhochschule Kärnten

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Studie analysiert die „4-D-Trends” der Arbeitswelt Zukunftsstudien und Medienberichte über Themen und Trends, die in den nächsten Jahren auf Unternehmen und Mitarbeiter zukommen, sind zahlreich und vielfältig, mitunter auch...

Autor(en): Bettina Geuenich

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Lehrlingsrecruiting: Jugendliche zielgerichtet ansprechen Gute Lehrlinge zu finden, ist nicht einfach. Daher arbeiten immer mehr Unternehmen an ihrer Lehrlingskommunikation. Diese wird zunehmend zielgruppenspezifisch, um möglichst genau auf...

Autor(en): Bettina Geuenich

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Cultural Fit – Lässt sich kulturelle Passung messen? Ob ein Mitarbeiter zum Unternehmen passt oder nicht, hat maßgeblichen Einfluss auf seinen Erfolg. Das erleben Personalverantwortliche immer wieder. Doch was genau macht diese Passung aus?...

Autor(en): Bettina Geuenich

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Nehmen uns die Roboter die Arbeit weg? Vom Menschen in der digitalen Fabrik Sie geht wieder um, die Angst vor der Massenarbeitslosigkeit, die Befürchtung, dass Maschinen uns die Arbeit wegnehmen. Zuletzt warnte der amerikanische Sachbuchautor Martin Ford („...

Autor(en): Alexandra Knell Dr

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Dr. Knell: Aktuelle Rechtsprechung Ausbildungskostenrückersatz: Was ist zulässig? Kündigung während einer Gerichtsverhandlung

Autor(en): personal manager | Redaktion

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recruiting aktuell 2017 | Das Nachschlagewerk für Ihre Personalsuche Können Sie sich vorstellen, dass irgendwann einmal eine Software Ihre Arbeit übernimmt? Nun, zugegeben, die Frage ist durchaus provokativ gemeint und klingt stark nach Science-Fiction....

Autor(en): Franz Karl Daublebsky

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Für Sie gelesen: Demografie Exzellenz | Handlungsmaßnahmen und Best Practices zum demografieorientierten Personalmanagement Hrsg. von Uwe Schirmer Mit „Demografie Exzellenz“ hat Uwe Schirmer Antworten auf die brennenden Fragen der demografischen Entwicklungen gefunden, die das Potenzial haben, dieses Buch zu dem Standardwerk in...

Autor(en): Margit Kohn

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Für Sie gelesen: Demografie Exzellenz | Handlungsmaßnahmen und Best Practices zum demografieorientierten Personalmanagement Hrsg. von Uwe Schirmer Unser Land verändert sich grundlegend. Der Altersdurchschnitt steigt, die Geburtenrate stagniert und die Vielfalt der Bevölkerung Österreichs nimmt stetig zu. Die demografische...

Autor(en): Alexandra Knell Dr, Ernst Patka

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Serie „Dienstverhältnisse beenden“ – Teil 1 Kündigungen, Anfechtungen, Zuwendungen Das Ende eines Dienstverhältnisses birgt arbeitsrechtliche Fallstricke. Doch auch abgabenrechtlich ist ei-niges zu beachten, wenn Arbeitgeber und -nehmer auseinandergehen – sei es durch...

Autor(en): Alexandra Wattie, Sabine Zinke Psychologin, Consultant bei M.O.O.CON

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Wie viel Branding braucht ein Arbeitsraum? Das sichtbare Ergebnis von Branding – das durch ein „branding Iron“ in die Haut des Tieres gebrannte Zeichen – lässt wenige Fragen offen. Das Brandmal ist eindeutig, ermöglicht...

Autor(en): Ralph Felbinger

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Pensionszusagen | Steuerliche Anerkennung hängt am Detail In der Vergangenheit hat die Finanz Pensionszusagen recht großzügig geprüft. In letzter Zeit häufen sich aber Prüfungsfälle, bei denen diesen die steuerliche Anerkennung verweigert wird,...

Autor(en): Otmar Pichler, Julia Pichler

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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft Eine reibungslose Entwicklung vom Mitarbeiter zur Führungskraft gelingt in vielen Fällen nicht. Denn um die neuen Aufgaben erfolgreich meistern zu können, benötigen angehende...

Autor(en): Fred Schübbe, Experte für Personalcontrolling und Fachbuchautor

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Serie „HR Analysis“ – Teil 1 | Personalkennzahlen entwickeln und abbilden Die Anzahl der Mitarbeiter feststellen, Strukturen aufzeigen, über Kosten berichten und Leistung messen. Dies alles zählt zum vielfältigen Spektrum der Arbeit mit Personalberichten und...

Autor(en): Ingrid Gerstbach

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Der Mensch im Fokus | Wie Design Thinking die Personalarbeit zukunftsfähig machen kann Viele Unternehmen verfolgen HR-Strategien, die Bedürfnisse der Organisation deutlich stärker berücksichtigen als Belange der Mitarbeiter. Die Erkenntnis, dass dies langfristig dem...

Autor(en): Franziska Fink

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Serie „Zukunft der Organisation“ – Teil 1 | Firmen ohne Führungskräfte Wie funktionieren Firmen ohne Führung? Was kommt nach der Hierarchie? Wie können Unternehmen Steuerungsmodelle wie Holacracy implementieren? Der erste Teil unserer Serie „Zukunft der...

Autor(en): Franz Kühmayer

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Führung aus der Mitte, statt von der Spitze Damit Zukunft gelingen kann, müssen sich Unternehmen auf neue Pfade begeben und dabei an den Grundfesten scheinbar unverrückbarer Prinzipien rütteln. Sicherheitsdenken, Festhalten an...

Autor(en): Ernst Patka

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Benefits, Incentives und Betriebsfeiern: So macht Ihnen die Finanz keinen Ärger Häufig gewähren Arbeitgeber einzelnen Arbeitnehmern Zuwendungen, um diese für besondere Leistungen zu belohnen. Bei diesen Benefits steht der private (Erholungs-)Zweck des Arbeitnehmers...

Autor(en): Ralph Felbinger

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Änderungen in Kollektivverträgen ermöglichen Gehaltsumwandlungen Da das staatliche Pensionssystem an die Grenzen seiner Leistungsfähigkeit gestoßen ist, gewinnen alternative Vorsorgemöglichkeiten im privaten und betrieblichen Bereich an Bedeutung. Eine...

Autor(en): Ursula Wawrzinek Konfliktberaterin, Fachbuchautorin

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Wenn der Chef das Problem ist Jeder hat schon erlebt, welchen Schaden ein Konflikt am Arbeitsplatz anrichten kann. Ist die Zusammenarbeit gestört, so ist ein reibungsloser Arbeitsablauf nicht mehr möglich. Schlechter...

Autor(en): Bärbel Schwertfeger, freie Journalistin und Expertin für das Thema MBA (http://www.mba-journal.de/) sowie Chefredakteurin des Newsletters MBAintern

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Online-MBA: Lernen mit Hologrammen Lange Zeit galten Online-MBAs als Billig-Variante des Managementstudiums. Inzwischen bieten immer mehr Topschulen Online-Versionen an. Grund ist vor allem die geringere Abwesenheit vom...

Autor(en): Alex Dubas, Michael Siegmund

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Bürokratie oder Hilfe? Wie Unternehmen interne Regelungen leben Interne Regelungen sind wichtige Steuerungsinstrumente für Unternehmen. Sie schreiben nicht nur vor, was erlaubt ist, sondern ermöglichen erst die produktive Zusammenarbeit vieler...

Autor(en): Elvira Hauska

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Professionelles Konfliktmanagement im Personalwesen, Teil 1: Mit Streitigkeiten umgehen Konflikte sind wie das Salz im Meer – sie gehören zum Leben dazu. Aber ebenso wie Meerwasser in den Augen brennen kann, sind Konflikte eine unangenehme Begleiterscheinung unseres Alltags....

Autor(en): Gisela Hruzek, Präventiv-Medizinerin und Geschäftsführerin, performance & more

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Schlüsselressource Resilienz Was Unternehmen stark macht Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt unter anderem davon ab, wie schnell und flexibel es auf kritische Situationen reagieren und erforderliche Veränderungen umsetzen kann....

Autor(en): Michael Tomaschek

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Coaching von Führungskräften: Wer ist es, den ich wirklich brauche? Coaching ist in den Führungsetagen der Unternehmen angekommen. Die Frage, „za wos brauch I des“ stellt sich immer seltener. Doch woran erkenne ich einen wirklich guten Coach? Eines steht...

Autor(en): Sabine Prohaska

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Chef und Coach zugleich - geht das? In der modernen Arbeitswelt stehen Mitarbeiter immer häufiger vor neuen Herausforderungen - und benötigen sowohl fachliche als auch mentale Unterstützung, um diese zu bewältigen. Deshalb...

Autor(en): Alexandra Knell Dr

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Dr. Knell: Aktuelle Rechtsprechung Arbeitgeber überweist zu viel Gehalt – Arbeitnehmerin muss keine Rückzahlungen leisten Nachwirkung von fakulativen Betriebsvereinbarungen

Autor(en): Paul Lürzer, Steffi Bärmann

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Internationale Studie zeigt: Coaching wird professioneller und internationaler Die Abfrage „Coaching“ ergibt im November 2016 in der Suchmaschine Google „293.000.000 Ergebnisse (0,77 Sekunden)“. Eine unüberblickbare Menge an Daten, die keine Transparenz mehr...

Autor(en): Danja Lehner

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Buchrezension: "Das Geheimnis der Champions" Die beiden Autoren Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler stellen in ihrem Buch „Das Geheimnis der Champions – Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden“ 30...

Autor(en): HRM Redaktion

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Ein Drittel der angehenden Management-Elite verlässt Österreich nach Studium Ein Drittel der High Potentials der österreichischen Wirtschaftsstudierenden will nach dem Studienabschluss im Ausland arbeiten. Die High Potentials zieht es doppelt so häufig ins Ausland...

Autor(en): HRM Redaktion

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Österreicher mehrheitlich mit Führungsqualitäten des Chefs zufrieden Die Job-Plattform willhaben untersuchte gemeinsam mit dem Meinungsforschungsinstitut MindTake die Befindlichkeiten der österreichischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Autor(en): Julia Zagler, Hornbach Baumarkt

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Buchrezension: "Work Rules!" Laszlo Bock zeigt in „Work Rules!”, dass hinter dem erfolgreichen Personalmanagement von Google weit mehr steckt als Rutschen, Billardtische und Fahrräder am Arbeitsplatz. In spannender...

Autor(en): Alexandra Knell Dr

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Aktuelle Urteile aus dem österreichischen Arbeitsrecht Zu viel Gehalt überwiesen: Arbeitnehmerin muss keine Rückzahlungen leisten Befristung: Dienstverhältnis endet, obwohl Verlängerung geplant war

Autor(en): Herbert Schober-Ehmer, Susanne Ehmer

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Strategisches Management in der VUCA-Welt: Löst „authentisch sein“ Vertrauenskrisen? Eine stark verbreiteter Glaubenssatz lautet: „Bei Führung geht es um Glaubwürdigkeit und Echtheit – nicht darum, mal diese und mal jene Rolle zu spielen.“ Doch ist das wirklich so? Welche...

Autor(en): Christian Havranek

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„Ja, wir brauchen Personalabteilungen!“ Die Frage nach der Sinnhaftigkeit von Personalabteilungen ist berechtigt. Ohne Zweifel existieren Organisationen, die exzellentes Personalmanagement ohne HR-Abteilung betreiben, genauso...

Autor(en): Heiko Fischer, Resourceful Humans

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„Nein, wir brauchen keine Personalabteilungen!“ HR ist dann besonders gut, wenn es sich selbst überflüssig macht. Diese Idee entspricht dem „RH-Way“ (Way of Resourceful Humans) – einem Ansatz zur Organisationsführung als...

Autor(en): Kerstin Stengel

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Jetzt anmelden: Dialog eLearning 2016 - Digitale Personalentwicklung in der Praxis (kostenlos) Im Oktober und November 2016 lädt Skillsoft zum zweiten Mal in diesem Jahr zum „Dialog eLearning“ ein. Seien sie dabei, wenn Top-Referenten wie Prof. Dr. Armin Trost oder Prof. Dr. Volker...

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HRM.at Newsletter 4/16: Flexible Arbeitswelten Personalisten sind zunehmend gefragt, Freelancer oder Zeitarbeiter temporär in ihre Stammbelegschaften zu integrieren. Anregungen dazu geben wir in unserem Themenschwerpunkt Flexible...

Autor(en): Anna Nowshad

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Karriere 4.0: Wie Unternehmen Laufbahnen neu erfinden In den vergangenen Jahren haben die Gestaltung und das Management von Karrieren in der modernen Arbeitswelt einen grundlegenden Wandel durchlaufen. Unternehmen müssen heute die...

Autor(en): Alexandra Pfirrmann

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Leonardo Preisverleihung 2016 - Zukunft geht nur gemeinsam Die Verleihung des Leonardo – European Corporate Learning Award 2016 stand am 19. September im Kameha Grand Bonn unter dem Motto: Die Zukunft des Lernens in Zeiten der Ignoranz. „Einen...

Autor(en): Diana Schedl

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Buchrezension: Führen mit Hirn – Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern Gleich vorweg: Sebastian Purps-Pardigol hat es wirklich geschafft, mich mit seinem Buch „Führen mit Hirn – Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern“ zu entführen. Seit ich...

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Studie untersucht Karriereprofile und -wünsche von Personalisten Welche Eigenschaften bringen Absolventen und Arbeitnehmer aus dem HR-Bereich mit? Das Beratungsunternehmen Universum hat zwischen November 2015 und März 2016 insgesamt 3.678...

Autor(en): Sissi Sattler-Zisser, Wolfgang Gratz Gesellschafter, Gratz & Partner OG, Horst Röthel Gesellschafter, Beratergruppe activity

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Gesund führen – im Gespräch Wenn Unternehmen Gesundheitsmanagement einführen, bleiben Organisationskultur und Führungsverhalten oft unangetastet. Nachhaltig wirksam wird Gesundheitsförderung jedoch nur, wenn die...

Autor(en): Verena Kajtar

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Silhouette: Sinneswandel statt Pausen-Apfel Einen Wandel in den Köpfen der Belegschaft anzustoßen und nicht nur einen „Gratis-Pausenapfel“ anzubieten, war von Anfang an das Ziel des Projekts „Silvital“. Wie der Brillenhersteller...

Autor(en): Kerstin Stengel

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Umfragebericht: "Die Bedeutung von Frauen in der Arbeitswelt" (kostenlos) Viele Unternehmen kämpfen nach wie vor mit der Ungleichheit der Geschlechter am Arbeitsplatz. Die Ergebnisse einer aktuellen weltweiten Skillsoft-Umfrage zeigen, wie weit verbreitet...

Autor(en): HRM Redaktion

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Freelancer integrieren: So gelingt die Arbeit im Team Freiberufler sind als Teamkollegen naturgemäß nicht stets willkommen. Viele Beschäftigte sehen in ihnen Konkurrenz oder neiden ihnen vermeintliche Freiheiten. Wird ein Freelancer jedoch...

Autor(en):

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Atypische Beschäftigung ist auf dem Vormarsch Die Zahl der Beschäftigten in Österreich steigt, doch das sogenannte Normalarbeitsverhältnis (Vollzeit und unbefristet) ist für immer weniger Arbeitnehmer die Realität. Laut Statistik...

Autor(en): Herbert Schober-Ehmer, Susanne Ehmer

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Strategisches Management in der VUCA-Welt: Das Dilemma der Komplexität Wie funktionieren Führung und Management in der "VUCA-Welt", die durch Volatility (Wechselhaftigkeit), Uncertainty (Unsicherheit), Complexity (Komplexität) und Ambiguity...

Autor(en):

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Zeitschrift personal manager befragt ihre Leser Wenige Monate vor ihrem 15. Geburtstag befragt die Zeitschrift personal manager ihre Community. Abonnenten und Gelegenheitsleser sind herzlich eingeladen, Feedback zu geben.

Autor(en): Alex Dubas, Michael Siegmund

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Studie untersucht Umgang mit internen Regelungen Interne Regelungen sind wichtige Steuerungsinstrumente für Unternehmen. Sie schreiben nicht nur vor, was erlaubt ist, sondern ermöglichen erst die produktive Zusammenarbeit vieler...

Autor(en):

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weiterbildung aktuell 2016/2017 Die Zeiten, in denen das "Lernen auf Vorrat" die Weiterbildungspraxis beherrschte, sind längst vorbei. Mitarbeiter bilden sich heute zunehmend direkt an ihren Arbeitsplätzen...

Autor(en): Kerstin Stengel

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Webinar: "So steigern Sie Ihre eLearning-Nutzung" (kostenlos) Sie haben das Budget gesichert, die passende eLearning-Lösung ausgewählt und bereitgestellt, aber die Nutzung lässt zu wünschen übrig? Doch ohne Nutzung kein Lerntransfer und kein...

Autor(en): HRM Redaktion

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HRM.at Newsletter 3/16: Offene Bildungsressourcen Die Digitalisierung ist ein Megatrend, der in den letzten fünf Jahren kontinuierlich an Bedeutung gewonnen hat. Personalentwicklung und Weiterbildung können vom Trend profitieren....

Autor(en): Kerstin Stengel

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Whitepaper: "Lernen, Agilität und Unternehmenserfolg" (kostenlos) Veränderungen stellen die operative Leistungsfähigkeit von Unternehmen täglich auf die Probe. Um maximale Unternehmensergebnisse zu erzielen, ist eine agile Belegschaft daher von...

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