Autor(en): Anne M. Schüller

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Ein neues Berufsbild: der interne Touchpoint Manager Organisationen der Zukunft sind nicht nur geprägt von einem hohen Digitalisierungsgrad und einer Kultur, die den ständigen Wandel begünstigt, sondern auch von Kollaboration und...

Autor(en): Tanja Grothe

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Vertriebsjobs.com: Welche Jobs in welchen Städten werden besonders häufig ausgeschrieben? Welche Jobangebote werden von den Firmen geschaltet und in welchen Städten sind die meisten Jobs ausgeschrieben? Unser Februar/März-Rückblick verrät die Details.

Autor(en): Anke van Beekhuis, Geschäftsführerin von "The Red House"

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Gender Balance: Warum wir eigentlich noch am Anfang stehen, aber trotzdem schon weiter sind Seit Jahren wird über Gender Balance gesprochen, geschrieben und diskutiert. Und es wird scheinbar auch gehandelt. Ab 1. Januar 2018 sollen börsennotierte Unternehmen in Österreich nach...

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Einfach beraten Mit „Einfach beraten“ schafft Sonja Radatz die „Beratung ohne Ratschlag“-Methodik neu und liefert Coaches, Beratern, Führungskräften, HR Consultants, Verkäufern, Ärzten, Anwälten und...

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Vereinbarkeit fördern: Familienfreundlichkeit im Personalmarketing Beruf und Familie gut vereinbaren zu können, ist für viele Bewerber ein wichtiger Faktor bei der Wahl eines Arbeitsplatzes. Unternehmen, die familienfreundliche Arbeitsbedingungen...

Autor(en): Jörg Buckmann, Geschäftsführer, Buckmann Gewinnt GmbH

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Au revoir: Gedanken zu einer vergebenen Chance im Personalmarketing 2014 hielt sich «Au revoir» von Mark Forster 20 Wochen in den Top Ten. Vielleicht ist es ja fast so etwas wie die Hymne der Menschen, die in Österreich jedes Jahr «schnell woanders...

Autor(en): Ralf Tometschek, Markenberater, Gründungspartner, Identitäter

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Employer Storytelling – Geschichten im Employer Branding Storytelling ist im wahrsten Sinne des Wortes in aller Munde – man möchte schon fast sagen: leider. Denn oft bleibt wenig Substanz über, wenn man hinter dieses „Buzzword“ schaut. Umso...

Autor(en): Jutta Rump, Professorin für ABWL mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung, Hochschule Ludwigshafen

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Studie zeigt: „Unternehmen müssen sich mit Agilität auseinandersetzen“ Wie verbreitet agile Organisationsstrukturen im deutschsprachigen Raum sind und welche HR-Themen aktuell die Unternehmen der DACH-Region bewegen, haben das Institut für Beschäftigung und...

Autor(en): Tanja Grothe

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Liebe am Arbeitsplatz: Die Umfrage Waren Sie schon einmal am Arbeitsplatz verliebt? Oder finden Sie Liebe und Beruf gehören nicht zusammen? Finden Sie Liebe am Arbeitsplatz eher problematisch oder eher unproblematisch?...

Autor(en): Tanja Grothe

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HR-Jobs.at: Der Januar-Rückblick Wonach suchen die Bewerber eigentlich, wenn sie sich bei HR-Jobs.at nach Stellen umsehen? Und sind das tatsächlich auch die Jobs, die von den Firmen geschaltet werden? Für welche Städte...

Autor(en): Franz Kolland, Soziologe, Gerontologe, Universität Wien

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„Führungskräfte sollten immer berücksichtigen, welche Generation sie vor sich haben“ Welche Einstellungen zum Alter dominieren in unserer Gesellschaft? Und wie verändert sich unsere Arbeitskraft mit steigenden Jahren? Antworten auf diese Fragen gibt Professor Franz...

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Checklistensammlung Diversity Management Diversity Management beschäftigt viele Unternehmen. Dabei mangelt es häufig an konkreten Tipps und Praxishinweisen. Unsere Checklistensammlung gibt Hilfestellungen für verschiedene...

Autor(en): Anke van Beekhuis, Geschäftsführerin, TheRedHouse – Institut für nachhaltige Unternehmensentwicklung

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Checkliste: Einflussfaktoren, die Gender Balance zum Cashbringer machen! Woran können Sie messen, ob Gender Balance bei Ihnen in der Organisation möglich ist und worauf müssen Sie achten? Die folgende Checkliste beschreibt Faktoren, die Gender Balance in Ihrem...

Autor(en): Katharina Körber-Risak, Katharina Körber-Risak

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Die Datenschutzgrundverordnung: Fragen und Antworten Am 25. Mai 2018 tritt die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Sie bringt EU-weit gravierende Änderungen für Unternehmen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten. Welche...

Autor(en): Rudolf Karazman, Gründer und Gesellschafter IBG Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Multiethnic Workplace: Barrieren abbauen, Chancen nutzen Unsere Unternehmen werden internationaler. Das ist zum einen der zunehmenden Mobilität und Digitalisierung geschuldet, die Arbeitnehmern den Schritt ins Ausland erleichtert. Zum anderen...

Autor(en): Thomas Unterhuber

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Buchrezension: "Unternehmen der nächsten Generation" Unternehmen der nächsten Generation haben neuartige Vorgehensweisen im Umgang mit Kunden und Partnern, strukturieren ihre Wertschöpfungsketten neu oder zeichnen sich durch innovative...

Autor(en): Ursula Wawrzinek, Konfliktberaterin, Fachbuchautorin

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Checkliste Konfliktmanagement: Beispiel für eine Prozessbeschreibung Konflikte in Teams können Unternehmen schaden. Daher ist Konfliktmanagement eine wichtige Führungsaufgabe. Doch wie sollten diese das Management des Konfliktes angehen?

Autor(en): Bettina Hillebrand, Mitglied der Geschäftsleitung, Specialisterne Österreich

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Kognitive Vielfalt: Der „Autismus-Faktor“ als Wettbewerbsvorteil Wer Vielfalt im Unternehmen leben will, sollte Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Schwächen schätzen. Menschen mit Autismus-Diagnose haben oft Schwierigkeiten, sich im...

Autor(en): Ursula Wawrzinek, Konfliktberaterin, Fachbuchautorin

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Konflikte in heterogenen Teams verstehen und lösen „Ich finde meinen Ausbildungsberuf toll. Doch seit mich meine Kollegin so derb angeredet hat, komme ich nicht mehr gerne in die Arbeit“, klagt der junge Azubi. „Die Kollegen stimmen sich...

Autor(en): Karin Schreiner, Intercultural Know How - Training & Consulting

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Unterschiede leben: Kulturelle Vielfalt richtig managen Arbeit ist heute immer mehr ein Schauplatz interkultureller Begegnungen. Wie leben wir diese Vielfalt? Zu welchen Situationen kommt es in den täglichen interkulturellen Begegnungen im...

Autor(en):

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Diversity Management: Studie zeigt Verbreitung und Ausrichtung in der Praxis Diversity steht für einige Zeitgenossen relativ weit oben auf der Liste der „nice to have“ Gutmenschenthemen. Dabei sind es durchaus umsatzrelevante Fragen, die Unternehmen dazu bringen,...

Autor(en): Torsten Biemann, Inhaber des Lehrstuhls für ABWL, Personalmanagement und Führung an der Universität Mannheim

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Fakten-Check: „Demografische Diversität hat keinen Einfluss auf die Unternehmensleistung” Welchen Einfluss hat Vielfalt innerhalb der Belegschaft auf die Performance von Teams und Unternehmen? Torsten Biemann, Inhaber des Lehrstuhls für ABWL, Personalmanagement und Führung an...

Autor(en): Sonja Radatz

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Keep it simple! Wie HR-Verantwortliche ihre Führungskräfte „einfach beraten“ Eines ist klar: Jedes Gespräch eines HR Verantwortlichen mit „seiner“ Führungskraft ist ein Seiltanz und mit Sicherheit nicht per se „einfach“. Umso mehr sollten wir unsere HR Gespräche...

Autor(en): Sonja Radatz

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Stay Young! Um es auf den Punkt zu bringen: Wer alt ist, stirbt bald. Wobei es Sonja Radatz nicht um das „echte“ Lebensalter geht, sondern um das „gelebte“, das „gefühlte“. Und dort haben Sie allen...

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Jobsuchende erwarten Sympathie und zügiges Feedback Arbeitgeber müssen sich anstrengen, um bei Bewerbern zu punkten – das gilt auch für Absagen. Arbeitssuchende erwarten sympathische Personaler (90,7 Prozent) und zügiges Feedback zum...

Autor(en):

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Stress und mangelnde Bewegung setzen Managern zu Stress und Bewegungsmangel sind die gravierendsten Gesundheitsrisiken für Managerinnen und Manager in Österreich, wie die sechste Gesundheitsstudie des Wirtschaftsforums der...

Autor(en):

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Kündiungsfristen: Teilzeitmitarbeiter werden Vollzeitkollegen gleich gestellt Seit 1. Jänner 2018 werden teilzeitbeschäftigte Angestellte bei den Kündigungsfristen mit ihren Vollzeit-Kollegen gleichgestellt. Derzeit muss bei einer geringen Wochenarbeitszeit nur...

Autor(en): Irene Galler

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Für alle, die sich wieder mit ihrem Herzen verbinden möchten! Gerne möchte ich meine Sehnsucht hier teilen: https://www.neuesbewusstsein.at/über-mich/meine-sehnsucht/ Was ist Ihre Sehnsucht?

Autor(en): Irene Galler

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Das weibliche Prinzip muss wieder belebt werden! Die Zukunft der westlichen Welt liegt in den Händen der Frauen, weil die Frauen die Lehrerinnen des Mitgefühls sind. (Dalai Lama)

Autor(en): HRM Redaktion

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HRM.at Newsletter 6/2017: Bloggen und Storytelling im HRM Kommunikation hat im Personalwesen schon immer eine Rolle gespielt - doch noch nie war sie so wichtig und vielschichtig wie heute. Personalisten sind zunehmend gefordert, verschiedene...

Autor(en): Robert Runge, Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement, SMARTWELL Gesundheitsmanagement

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Blogging for Branding Nutzen Sie alle Online-Möglichkeiten um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren? Corporate Blogs können dazu beitragen, Unternehmen als attraktive Arbeitgeber zu positionieren...

Autor(en): Tanja Grothe

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Virtuelle Tagebücher: Eine Reise durch die HR-Blogs in der DACH-Region HR-Blogs erfreuen sich zunehmender Beliebtheit. Die Themen reichen von Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding und Talentmanagement bis hin zu Coaching oder New Work: Es ist für...

Autor(en): Alexandra Knell Dr

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Dr. Knell: Aktuelles aus der Rechtsprechung Zwei aktuelle Urteile des Obersten Gerichtshofes beschäftigen sich mit Kündigungen: Der erste Fall kreist um die Anfechtung einer Kündigung wegen Sozialwidrigkeit, der zweite um die...

Autor(en): Peter Baumgartner

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Reserveplanung: So beugen Sie Ausfällen vor Dienstplanende kennen das Problem: der Plan sieht gut aus, alle Anforderungen sind scheinbar ausreichend abgedeckt und die Mitarbeiter auch einigermaßen zufrieden mit der...

Autor(en): Sidonie Rauchenwald, Personalmanagement, St. Josef-Krankenhaus GmbH

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Rezension: "Das kollegial geführte Unternehmen" Viele Unternehmen beschäftigen sich derzeit mit der Frage, ob ihre Organisationsform und ihre Art zu führen noch zeitgemäß sind beziehungsweise unserer VUCA-Welt gerecht werden. „Das...

Autor(en): Bettina Wallbrecht

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Bloggen und Kommunikation im HR Wer heute wissen möchte, welche Themen, Trends und Technologien gerade die HR-Branche beschäftigen, greift entweder zu einem Buch oder einer Fachzeitschrift, besucht einen Kongress, eine...

Autor(en): Miriam Rupp, Mashup Communication

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Storytelling in der HR-Kommunikation „Erschaffe eine inspirierende Welt, in der die Verbindung zwischen den Menschen zählt.“ Die Karriereseite von airbnb empfängt Kandidaten mit diesem Leitbild, das vor allem das „Warum“...

Autor(en): Sventja Franzen, Infoniqa

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Weniger Bürokratie durch Recruiting XXXL Bis zu 120.000 Bewerbungen pro Jahr gilt es beim Möbelgiganten XXXLutz zu bewältigen. Mit dem Recruiting-Modul von Infoniqa etablierte das Unternehmen erfolgreich eine zentrale Steuerung...

Autor(en): HRM Redaktion

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HRM.at Newsletter 5/2017: Work around the World Die internationale Verflechtung der Wirtschaft nimmt zu. Immer mehr österreichische Unternehmen werden international aktiv - und auch die Belegschaften in Wien, Linz oder Graz sind...

Autor(en): Anna Mertinz

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Mitarbeiter im Ausland einsetzen: Was sagt das Arbeitsrecht? Arbeitgeber müssen bei jeder Form des grenzüberschreitenden Einsatzes von Mitarbeitern, und sei es nur für einen Tag, rechtliche Rahmenbedingungen beachten. Mit den arbeitsrechtlichen...

Autor(en): Gilbert Lassnig

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Das Normale relativieren: Wie internationale und multikulturelle Projekte gelingen In einer globalisierten Wirtschaft sind Projekte immer häufiger international ausgelegt – sei es, weil Partner und Kunden im Ausland sitzen oder die Teams multinational zusammengesetzt...

Autor(en): Anna Mertinz

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Checkliste: Abgrenzung von Dienstreise, Entsendung und Arbeitskräfteüberlassung Es gibt im österreichischen Arbeitsrecht keinen einheitlichen Begriff für den grenzüberschreitenden Einsatz von Arbeitnehmern. Im Wesentlichen unterscheidet das Recht drei Formen des...

Autor(en):

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Fast jede zweite Österreicherin hat noch nie nach einer Gehaltserhöhung gefragt Es ist fester Bestandteil jedes Arbeitsverhältnisses – und ist doch selten das Gesprächsthema Nummer eins: das Gehalt. Vor allem, wenn es um eine Erhöhung geht, liegen nur wenige konkrete...

Autor(en): Bettina Wallbrecht

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Kulturelle Vielfalt im Betrieb Work around the World? Heute kommt die Welt an unseren Arbeitsplatz, auch ohne dass wir selbst reisen müssten. Da sind die Kontakte zu Dienstleistern, Partner und Kunden, die oft im...

Autor(en): Brigitte Kosits

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Buchrezension: „Der Beitrag von Interim Management zum Unternehmenserfolg“ Wenn die Österreicherin Alexandra Mayr eine Dissertation über das Thema Interim Management und Unternehmenserfolg schreibt, dann bringt sie zu diesem Forschungsthema eine Menge Wissen und...

Autor(en):

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Dr. Knell: Aktuelles aus der Rechtsprechung Die aktuellen Urteile aus dem Arbeitsrecht beschäftigen sich mit dem Abgelten von Überstunden und mit der Übernahme eines Arbeitsvertrages durch einen neuen Arbeitgeber nach einer...

Autor(en):

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Internationale Mitarbeiterbefragungen erfolgreich gestalten Mitarbeiterbefragungen zählen zu den Standardinstrumenten moderner Personalarbeit. Dennoch haben derartige Projekte einen nicht zu unterschätzenden Arbeitsaufwand, vor allem für...

Autor(en): Gerd Beidernikl

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Checkliste: 16 Praxistipps für internationale Mitarbeiterbefragungen Internationale Mitarbeiterbefragungen sind komplexe Projekte. Die folgende Checkliste gibt Tipps für die praktische Umsetzung.

Autor(en): Michael Hanschitz

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Serie Trennungsmanagement, Teil 3: Das Trennungsgespräch Gut vorbereitete und wertschätzend geführte Trennungsgespräche sind Kernelemente eines funktionierenden Trennungsmanagements. In den Gesprächen wird alles, was im Vorfeld geplant,...

Autor(en):

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Zeichen der Macht und Schmerzensgeld Der Hernstein Management Report fragt Führungskräfte in Österreich und Deutschland, wie es um ihre Zufriedenheit mit dem Gehalt steht und wie wichtig ihnen die Demonstration von Macht,...

Autor(en): Bettina Geuenich

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Studie „Fit für HR“: So bereiten sich Österreichs HR-Verantwortliche auf die Zukunft vor Personalisten in Österreich sind sehr weiterbildungsaktiv, doch das herkömmliche Seminarangebot reicht ihnen vielfach nicht. Sie fühlen sich insgesamt gut auf die Herausforderungen der...

Autor(en): Brigitte Kosits

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Checkliste: Diese Faktoren beeinflussen den Erfolg von Interim Managern Wann ist Interim Management erfolgreich? Buchautorin Alexandra Mayr beschreibt in „Der Beitrag von Interim Management zum Unternehmenserfolg“ (Springer Gabler 2017) die folgenden Aspekte:...

Autor(en): Karl Lang

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Checkliste: Digitale Skills für HR-Mitarbeiter Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt - und auch das Human Resource Management deutlich. Welche Fähigkeiten benötigen Personalisten vor diesem Hintergrund?

Autor(en): Ernst Patka

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Checkliste: Mitarbeiterrabatte abrechnen Ob Handelsunternehmen oder produzierender Betrieb: Einige Arbeitgeber bieten Ihren Mitarbeitern Waren zu rabattierten Preisen an.

Autor(en):

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Checkliste: Supervisoren und Coaches auswählen Supervision ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter mit dem Ziel, in Einzel-, Team- oder Gruppengesprächen berufliche Situationen zu reflektieren und erfolgreich zu gestalten. Sie...

Autor(en): Ursula Liebhart, Daniela Stein, Geschäftsführerin, Business Frauen Center Kärnten

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Checkliste: Kernfragen für ein professionelles betriebliches Mentoring Damit Mentoring in Ihrem Unternehmen ein Erfolg wird, sollten Sie die folgenden Aspekte beachten:

Autor(en): Conrad Pramböck, CEO, Upstyle Consulting

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Checkliste: Bonussysteme im Vertrieb Bonussysteme sind besonders im Vertrieb verbreitet. Sie sollen die Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen. Werden sie jedoch schlecht konzipiert und eingesetzt, können sie das...

Autor(en): Anna Mertinz

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Checkliste: Arbeitsrechtliche Fragen rund um den Auslandseinsatz von Mitarbeitern Ein österreichisches Unternehmen beschließt, einen Mitarbeiter, dessen gewöhnlicher und vertraglicher Arbeitsort Wien ist, für drei Monate für einen Einsatz in Deutschland bei einem...

Autor(en): Franz Brandstetter

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Netzwerken über Social Media: Arbeitsrecht und Datenschutz Wie nutzen Unternehmen und Personalabteilungen soziale Medien? Welche Grenzen setzen Arbeitsrecht und Datenschutz? Der folgende Beitrag beschreibt einige rechtliche Rahmenbedingungen des...

Autor(en): Gilbert Lassnig

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Checkliste: Internationale Projekte vorbereiten Was ist normal? Unsere Antwort auf diese Frage hängt stark von unserer kulturellen Prägung ab. Viele internationale Projekte leiden oder scheitern an diesen kulturellen Unterschieden. Wie...

Autor(en): Peter Buchas

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Checkliste: Anforderungen an HR bei Aktivitäten in China Nicht nur die Spannungen zwischen Washington und Peking machen China als Geschäfts- und Handelspartner für europäische Unternehmen interessant. Das Reich der Mitte ist unabhängig von...

Autor(en): Peter Buchas

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Fünf Wege zum Erfolg in China Wenn in diesen Tagen das Spannungsfeld Washington versus Peking neue Aktualität gewinnt, beschäftigen besonders zwei Fragen die chinainteressierte Wirtschaft: Wie können wir neu...

Autor(en):

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Checkliste: Ihr Weg zu meisterhaften Meetings Sie finden Meetings häufig unproduktiv? Unsere Autorin Franziska Fink auch. Daher hat sie in einer Checkliste Tipps für meisterhafte Meetings zusammengestellt.

Autor(en): Franziska Fink, HRM Redaktion

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Bessere Lösungen in Meetings finden Der Prozess der "integrativen Entscheidungsfindung" ermöglicht es Ihnen, in Meetings Lösungen zu finden, die alle Einwände integrieren, ohne nach Kompromissen zu suchen.

Autor(en): HRM Redaktion

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Checkliste: Studenten und Absolventen aus Drittstaaten beschäftigen Wenn Unternehmen aus Österreich Studenten und Absolventen aus Drittstaaten beschäftigen möchten, müssen sie viele rechtliche Aspekte berücksichtigen. Arbeitgeber sehen sich dann rasch dem...

Autor(en): HRM Redaktion

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Checkliste: Formen der Zusammenarbeit mit Hochschulen Sie wollen im Recruiting stärker mit Hochschulen zusammenarbeiten? Unsere Checkliste hilft Ihnen dabei, dieses Vorhaben in die Tat umzusetzen.

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Checkliste: Lehrlingsvideos Wie viele Lehrlinge haben sich schon durch ein Recruiting-Video gerappt! Junge Banker, Einzelhandelskaufleute bis hin zu Polizisten machen mit Sprechgesang auf hip, jung, frisch und cool....

Autor(en):

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Checkliste: Katalysatoren, die Hochleistung möglich machen Die Leistungsfähigkeit von Teams hat einen großen Einfluss auf die Performance des Unternehmens. Top-Teams arbeiten nach Mustern, deren Prinzipien auch andere erfolgreich nutzen können....

Autor(en):

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Checkliste: Schutz vor Cyberangriffen auf HR Viele Unternehmen unterschätzen die Gefahren, die von Cybercrime ausgehen, obwohl ein Datendiebstahl weitreichende Folgen haben kann. Gerade sensible Personaldaten sind für...

Autor(en): Irene Galler

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Führung in Zeiten 4.0 Alle Denkschulen führen zur selben Konsequenz Ob man nun von der 4. industriellen Revolution, von einer radikalen Zeitenwende, vom Paradigmenwechsel, von der Postwachstumsökonomie oder...

Autor(en): Irene Galler

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Ein neues Tool: Betriebscoaching Laut der Studie „Gesundheitsförderung“ der Asklepios-Kliniken wünschen sich fast drei von vier deutschen Arbeitnehmern, dass ihr Unternehmen das Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen...

Autor(en): Irene Galler

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Folgen Sie Ihren Präferenzen und Sie werden erfolgreich sein! "Wer seinen Neigungen folgt, arbeitet besser. Diese Vorstellung hat sich nur noch nicht durchgesetzt. Das wird aber passieren, je mehr die Roboterisierung und Digitalisierung in der...

Autor(en):

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Österreich: Personalarbeit gewinnt an Bedeutung Die Personalarbeit gewinnt in den Unternehmen weiter an Bedeutung: Ein Drittel der österreichischen Firmen stockt Budget und Personal für die Personalabteilung auf und immerhin 56 Prozent...

Autor(en):

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Studie untersucht Rolle von HR in der digitalen Transformation Wie sich die Rolle des Personalbereichs in Europa vor dem Hintergrund der Digitalisierung verändert, untersucht die Studie „Future Business: Unleashing Your Talent“ des Marktforschungs-...

Autor(en): Franz Brandstetter

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Netzwerken über Social Media: Arbeitsrecht und Datenschutz Wie nutzen Unternehmen und Personalabteilungen soziale Medien? Welche Grenzen setzen Arbeitsrecht und Datenschutz? Der folgende Beitrag beschreibt einige rechtliche Rahmenbedingungen des...

Autor(en): HRM Redaktion

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Wissen teilen: Mit eigenen Fachartikeln im Netzwerk punkten Bei HRM.at treffen wichtige Akteure des Personalwesens aufeinander, darunter Recruiter, Personalentwickler, HR-Sachbearbeiter, HR-IT-Professionals oder Changemanager. Wer interessante...

Autor(en): HRM Redaktion, Michael Mayer, Nationaldirektor, BNI, Österreich und Deutschland (Foto: Martin Lifka)

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Checkliste: Networking im Beruf Wie knüpfen und pflegen Sie Kontakte im Beruf – und welche Spielregeln des Netzwerkens gilt es zu beachten? Networking-Experte Michael Mayer, Nationaldirektor des Unternehmernetzwerks BNI...

Autor(en): HRM Redaktion

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HRM.at Newsletter 4/2017: Salto Portale: 10 Jahre HRM Das Netzwerkportal HRM.at wird zehn Jahre alt! Wir nehmen diesen runden Geburtstag zum Anlass, das Netzwerken für HR genauer unter die Lupe zu nehmen. Wie funktioniert erfolgreiche...

Autor(en): Alexandra Knell Dr

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Dr. Knell: Aktuelles aus der Rechtsprechung Das Ende eines Dienstverhältnisses: Unberechtigter vorzeitiger Austritt? Kündigung eines Dienstnehmers: Berechtigte vorzeitige Auflösung Elternteilzeit: Maßgeblich ist der Zweck der...

Autor(en): Markus Glassl

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Buchrezension: Teilzeitführung - Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeitenin Organisationen Das Buch „Teilzeitführung – Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen“, herausgegeben von Anja Karlshaus und Boris Kaehler, gibt einen sehr guten Überblick über die...

Autor(en): Johannes Gärtner, Peter Baumgartner

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Personalbedarf planen: Vom Netto- zum Bruttobedarf Nur wer seinen echten Personalbedarf kennt und versteht, kann einen guten Arbeitszeitplan gestalten. Eine daten- und faktenbasierte Analyse der geschäftlichen Abläufe kann die Grundlagen...

Autor(en): Sonja Dietz, freie Journalistin

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Checkliste: Ein Social Intranet aufbauen Das sollte Unternehmen beim Aufbau eines Social Intranets berücksichtigen? Unsere Checkliste gibt Auskunft.

Autor(en): Petra Mitterlehner, Beraterin, Coach, Thomas Aringer, Geschäftsführer, Berater, Trainer, Coach

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Selbsttest: Wo stehen Sie mit Ihrem Talentmanagement? Wie reif ist das Talentmanagement Ihres Unternehmens? Was deckt es ab, was sollten Sie noch weiter entwickeln? Der Selbsttest des Beratungsunternehmens 5p Consulting gibt eine erste...

Autor(en): Hermann Arnold, Mitgründer und Verwaltungsratspräsident, Haufe-umantis

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Checkliste: Agilität und Mitbestimmung Wie können Unternehmen Agilität und Mitbestimmung fördern? Das Unternehmen Haufe-umantis hat sich dazu viele Gedanken gemacht, die Mitgründer und Verwaltungsratspräsident Hermann Arnold...

Autor(en): Markus Stelzmann, Regisseur, Tele Haase, Steuergeräte

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Arbeitshilfe: Mitarbeiterhandbuch und Leitformel des Unternehmens Tele Haase Bei Tele Haase Steuergeräte organisieren sich die Mitarbeiter selbst. Klassische Hierarchien gibt es nicht, das Unternehmen steuert sich über Gremien, in denen die Mitarbeiter mit...

Autor(en): Michael Hanschitz

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Serie Trennungsmanagement, Teil 2: Trennungskosten Auch wenn viele Menschen Personalabbau nur mit Einsparungen in Verbindung bringen, so entstehen in diesem Prozess auch teils beträchtliche Kosten. Diese sind nicht immer leicht zu...

Autor(en): HRM Redaktion

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HRM.at Newsletter 3/17: Spa oder Spannung | Betriebliche Gesundheits-versorgung, -förderung und -vorsorge Die Balance zwischen Spa und Spannung im Beruf zu finden, ist nicht leicht. Doch angesichts steigender Lebensarbeitszeiten sind wir alle gefordert, mit unseren Reserven zu haushalten....

Autor(en): Verena Binder-Krieglstein

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A1 Telekom Austria: Psychosoziale Kompetenz steigern Unternehmen sind immer stärker mit den Folgen anhaltender psychischer, physischer und psychosozialer Belastungen konfrontiert. In Zahlen zeigt sich diese Entwicklung vor allem in einem...

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Buchrezension "Reinventing Organizations" von Frederic Laloux Wenn wir die herausfordernden Probleme unserer Zeit lösen wollen, werden wir stärker sinnorientierte Wirtschaftsunternehmen, beseelte Schulen und wirkungsvollere gemeinnützige...

Autor(en): Peter Baumgartner, Johannes Gärtner

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Personalbedarf planen: 4 Schritte zu einer realistischen Besetzung Nur wer den echten Personalbedarf eines Unternehmens kennt und versteht, kann einen guten Arbeitszeitplan gestalten. Eine daten- und faktenbasierte Analyse der geschäftlichen Abläufe...

Autor(en): Harald Haris Georgiopoulos Janisch

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Wiener Resilienz-Modell für Burnout-Prävention in Unternehmen Aktuell sind in Österreich mehr als 450.000 Menschen wegen Berufsunfähigkeit vorzeitig aus dem Erwerbsleben ausgeschieden, meist aufgrund einer diagnostizierten Depression. Bei vielen...

Autor(en): Michael Hanschitz

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Serie Trennungsmanagement, Teil 1: Survivor-Archetypen Mitarbeiter, die nach einem Personalabbau in einer Organisation zurückbleiben, sind die sogenannten Survivors. Sie sind direkt vom Personalabbau betroffen. Denn sie verlieren...

Autor(en): Franz Kühmayer

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Nehmen uns Roboter die Arbeit weg? Na hoffentlich! Eine Bestandsaufnahme zum Tag der Arbeit von Franz Kühmayer Roboter, Algorithmen und künstliche Intelligenz bestimmen den Diskurs über die Arbeitswelt von morgen. Vielen macht das Angst, das Schreckgespenst vom Jobverlust geht um. Längst rütteln...

Autor(en): Verena Muntschick

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Megatrend Gesundheit: Was müssen Arbeitgeber leisten? Wir sehen sie immer häufiger: Die frühmorgendlichen Jogger, die Fahrradfahrer auf dem Weg zur Arbeit, die gefüllten Fitnessstudios am Abend. Gesund zu leben – durch Sport, Entspannung und...

Autor(en): Martin Mayer

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Betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig aufbauen Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) sollte keine einmalige Intervention sein, sondern der Einstieg in einen längerfristig angelegten Organisationsentwicklungsprozess. Aufgrund der...

Autor(en): Anna Mertinz

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Kein „Nice to have“: Rechtliche Aspekte betrieblicher Gesundheitsförderung „Die Gesundheit ist ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens und nicht nur das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen“. So definierte die...

Autor(en): Franz Brandstetter

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Für Sie gelesen: Sinnstifter: Wie Unternehmen davon profitieren, soziale Verantwortung zu übernehmen | Von Jürgen Schöntauf In seinem 2016 im Campus Verlag erschienenen Buch „Sinnstifter“ zeigt Jürgen Schöntauf, wie es Unternehmen gelingt, tatsächlich Sinn zu stiften – sowohl für ihre Mitarbeiter als auch für...

Autor(en): personal manager | Redaktion

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hr-software aktuell 2017/ 2018 | Das Nachschlagewerk für IT im Personalwesen Big Data ist unter Personalisten ein brandaktuelles Thema. Viele HR-Bereiche sehen sich nämlich bereits heute mit riesigen Mengen an Daten konfrontiert, dafür sorgen allein die...

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Digitaler Input für Human Resources Als B2B-Fachmesse tritt die Fachmesse für Business Software, Security & Document Solutions mit dem Anspruch einer Leitveranstaltung an. Seit einiger Zeit war es in Österreich ruhig um...

Autor(en): Petra Schaller

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Wer´s glaubt, wird krank! Können negative Gedanken unseren Körper beeinflussen? Bin ich meinen Gedanken und einer Krankheit ausgeliefert oder habe ich die Möglichkeit die Fahrtrichtung zu ändern? Welche...

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